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1.招聘对象：
预算工程师
招聘人数：
1
性 别：
不限
发布时间：
2013-7
有效期限：
一年
岗位职责：
1.负责组织、编制工程项目的预决算；
2.参与工程施工、材料和设备投标。
招聘要求：
1.工民建相关专业毕业，大专以上学历，中级或以上职称，28-45岁之间；
2.担任过大型建筑工程公司相当职务三年以上；
3.具有良好的领导能力和协调沟通能力，有良好的职业道德和高度的责任心；4具有一级注册造价师资格证书优先。
2.招聘对象：
工程项目经理
性 别：
男
招聘人数：
2
发布时间：
2013-7
有效期限：
一年
1、施工现场工程项目全面管理。
2、项目部人员的组织管理。
3、代表项目班子向公司负责，是施工现场第一责任人。
4、接受公司委托，对现场进度、质量、安全、负责。
5、负责公司项目部工程现场管理及协调工作。
招聘要求：
1、大专以上学历，年龄40岁以下，有建筑装饰、幕墙或钢结构行业5年以上相关从业经历。
2、有在壹仟万以上工程担任一年以上项目经理的经历。
3、具有二级建造师以上执业资格证书。
4、身体健康，可适应高强度的工作，能适应出差。
5、有国企相关工作经历优先.有驾照优先。
3.招聘对象：
市场部区域经理
招聘人数：
2
性 别：
不限
发布时间：
2013-7
有效期限：
一年
岗位职责：
1、负责公司大区工程市场拓展工作。；
2、根据总公司市场拓展计划，完成大区工程指标；
3、开拓新市场,发展新客户；
4、负责大区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责大区市场人员的培训和指导工作。
招聘要求：
1、专科以上学历，有良好的综合素质及心理素质，45岁以下；
2、五年以上行业客户拓展经验，有三个以上成功案例;
3、良好的沟通技巧，具备很强的市场拓展及项目跟进能力；
4、熟悉电脑基本操作，有良好的沟通能力和应变能力，并具有高度的团队协作精神；
5、身体健康，能经常出差，男女不限，有客户资源者优先。
6、招聘者将外派在以下城市工作：①成都公司1名。②深圳公司1名。③京津大区（驻天津）1名。④华东地区（驻上海）1名。⑤云南区域（驻昆明市）1名。⑥陕西区域（驻西安市）1名。⑦外派者每月无任务底薪¥3500-4000元，试用合格后将达年薪¥8-15万元。⑧公司将对面试合格者进行短期专业技术培训。
预算工程师
招聘人数：
1
性 别：
不限
发布时间：
2013-7
有效期限：
一年
岗位职责：
1.负责组织、编制工程项目的预决算；
2.参与工程施工、材料和设备投标。
招聘要求：
1.工民建相关专业毕业，大专以上学历，中级或以上职称，28-45岁之间；
2.担任过大型建筑工程公司相当职务三年以上；
3.具有良好的领导能力和协调沟通能力，有良好的职业道德和高度的责任心；4具有一级注册造价师资格证书优先。
2.招聘对象：
工程项目经理
性 别：
男
招聘人数：
2
发布时间：
2013-7
有效期限：
一年
1、施工现场工程项目全面管理。
2、项目部人员的组织管理。
3、代表项目班子向公司负责，是施工现场第一责任人。
4、接受公司委托，对现场进度、质量、安全、负责。
5、负责公司项目部工程现场管理及协调工作。
招聘要求：
1、大专以上学历，年龄40岁以下，有建筑装饰、幕墙或钢结构行业5年以上相关从业经历。
2、有在壹仟万以上工程担任一年以上项目经理的经历。
3、具有二级建造师以上执业资格证书。
4、身体健康，可适应高强度的工作，能适应出差。
5、有国企相关工作经历优先.有驾照优先。
3.招聘对象：
市场部区域经理
招聘人数：
2
性 别：
不限
发布时间：
2013-7
有效期限：
一年
岗位职责：
1、负责公司大区工程市场拓展工作。；
2、根据总公司市场拓展计划，完成大区工程指标；
3、开拓新市场,发展新客户；
4、负责大区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责大区市场人员的培训和指导工作。
招聘要求：
1、专科以上学历，有良好的综合素质及心理素质，45岁以下；
2、五年以上行业客户拓展经验，有三个以上成功案例;
3、良好的沟通技巧，具备很强的市场拓展及项目跟进能力；
4、熟悉电脑基本操作，有良好的沟通能力和应变能力，并具有高度的团队协作精神；
5、身体健康，能经常出差，男女不限，有客户资源者优先。
6、招聘者将外派在以下城市工作：①成都公司1名。②深圳公司1名。③京津大区（驻天津）1名。④华东地区（驻上海）1名。⑤云南区域（驻昆明市）1名。⑥陕西区域（驻西安市）1名。⑦外派者每月无任务底薪¥3500-4000元，试用合格后将达年薪¥8-15万元。⑧公司将对面试合格者进行短期专业技术培训。